Каспийский Трубопроводный Консорциум

Сегодня в нашей рубрике — разговор о правилах, которые работают не только на производстве. Эта тема – продолжение летнего Саммита лидеров КТК. Наши участники рассуждают, насколько Жизненно Важные Правила применимы в обычной жизни. И сходятся в том, что ЖВП работают не только на производственной площадке. Многие принципы помогают и вне работы — в повседневных ситуациях, в поведении на дороге, в отношениях с людьми, в принятии решений, где важны внимание и осторожность. Когда такие правила становятся привычкой, они формируют культуру, которая выходит за рамки объекта и становится частью личной ответственности каждого. Продолжаем делиться мнениями участников — смотрите видео. #КТК #СаммитЛидеров #КультураБезопасности #ОТПБООС #ЛидерствоВДействии #ЛидерыКТК

Продолжаем серию материалов, подготовленных по итогам Саммита лидеров КТК, посвящённого укреплению Культуры безопасности в Консорциуме и среди подрядных организаций. В новом видео — блиц-опрос участников Саммита. Каждому из них было предложено продолжить три ключевые фразы, отражающие фундаментальные принципы безопасного производства: «Безопасное производство — это…» «Безопасность начинается…» «Опасное поведение — это…» Такие короткие, но ёмкие ответы демонстрируют, что ответственность за безопасность — это не только регламенты и процедуры, но и ежедневный выбор. Формат блиц-опроса помогает услышать разные точки зрения, но все они сходятся в одном: безопасность — это общая ценность, которая строится на личной вовлечённости и лидерстве каждого. #КТК #СаммитЛидеров #КультураБезопасности #ОТПБООС #ЛидерствоВДействии #ЛидерыКТК

Продолжаем серию материалов, подготовленных по итогам Саммита лидеров КТК, посвящённого укреплению Культуры безопасности в Консорциуме и среди подрядных организаций. В новом видео — блиц-опрос участников Саммита. Каждому из них было предложено продолжить три ключевые фразы, отражающие фундаментальные принципы безопасного производства: «Безопасное производство — это…» «Безопасность начинается…» «Опасное поведение — это…» Такие короткие, но ёмкие ответы демонстрируют, что ответственность за безопасность — это не только регламенты и процедуры, но и ежедневный выбор. Формат блиц-опроса помогает услышать разные точки зрения, но все они сходятся в одном: безопасность — это общая ценность, которая строится на личной вовлечённости и лидерстве каждого. #КТК #СаммитЛидеров #КультураБезопасности #ОТПБООС #ЛидерствоВДействии #ЛидерыКТК

Продолжаем серию материалов, подготовленных по итогам Саммита лидеров КТК, посвящённого укреплению Культуры безопасности в Консорциуме и среди подрядных организаций. В новом видео — блиц-опрос участников Саммита. Каждому из них было предложено продолжить три ключевые фразы, отражающие фундаментальные принципы безопасного производства: «Безопасное производство — это…» «Безопасность начинается…» «Опасное поведение — это…» Такие короткие, но ёмкие ответы демонстрируют, что ответственность за безопасность — это не только регламенты и процедуры, но и ежедневный выбор. Формат блиц-опроса помогает услышать разные точки зрения, но все они сходятся в одном: безопасность — это общая ценность, которая строится на личной вовлечённости и лидерстве каждого. #КТК #СаммитЛидеров #КультураБезопасности #ОТПБООС #ЛидерствоВДействии #ЛидерыКТК

Продолжаем серию материалов, подготовленных по итогам Саммита лидеров КТК, посвящённого укреплению Культуры безопасности в Консорциуме и среди подрядных организаций. В новом видео — блиц-опрос участников Саммита. Каждому из них было предложено продолжить три ключевые фразы, отражающие фундаментальные принципы безопасного производства: «Безопасное производство — это…» «Безопасность начинается…» «Опасное поведение — это…» Такие короткие, но ёмкие ответы демонстрируют, что ответственность за безопасность — это не только регламенты и процедуры, но и ежедневный выбор. Формат блиц-опроса помогает услышать разные точки зрения, но все они сходятся в одном: безопасность — это общая ценность, которая строится на личной вовлечённости и лидерстве каждого. #КТК #СаммитЛидеров #КультураБезопасности #ОТПБООС #ЛидерствоВДействии #ЛидерыКТК

Продолжаем серию материалов, подготовленных по итогам Саммита лидеров КТК, посвящённого укреплению Культуры безопасности в Консорциуме и среди подрядных организаций. В новом видео — блиц-опрос участников Саммита. Каждому из них было предложено продолжить три ключевые фразы, отражающие фундаментальные принципы безопасного производства: «Безопасное производство — это…» «Безопасность начинается…» «Опасное поведение — это…» Такие короткие, но ёмкие ответы демонстрируют, что ответственность за безопасность — это не только регламенты и процедуры, но и ежедневный выбор. Формат блиц-опроса помогает услышать разные точки зрения, но все они сходятся в одном: безопасность — это общая ценность, которая строится на личной вовлечённости и лидерстве каждого. #КТК #СаммитЛидеров #КультураБезопасности #ОТПБООС #ЛидерствоВДействии #ЛидерыКТК

Продолжаем серию публикаций, посвящённых развитию Культуры безопасности — одной из ключевых ценностей, объединяющей сотрудников КТК и персонал подрядных организаций. Материалы были подготовлены по итогам Саммита лидеров КТК, состоявшегося в августе в г. Элиста. В этом году к сотрудникам Консорциума присоединились представители подрядных компаний. В процессе совместной работы были определены стратегические задачи: повышение уровня безопасности на рабочих местах, влияние лидерских качеств руководителей на поведенческую культуру коллектива, а также укрепление персональной ответственности каждого сотрудника за безопасность — как собственную, так и коллег. В новом выпуске участники Саммита делятся историями из практики, когда им удалось своевременно идентифицировать и предотвратить потенциальные нарушения требований охраны труда, промышленной и экологической безопасности. Эти примеры служат не только иллюстрацией успешного опыта, но и наглядным подтверждением того, что личная инициатива и высокая бдительность каждого работника являются залогом сохранения здоровья, жизни и бесперебойной производственной деятельности. #КТК #СаммитЛидеров #КультураБезопасности #ОТПБООС #ЛидерствоВДействии #ЛидерыКТК

Мы продолжаем серию видео с ответами на важнейшие вопросы по Культуре безопасности, записанную на Саммите лидеров КТК, который прошёл в августе в Элисте. В этом году к сотрудникам Консорциума присоединились представители подрядных организаций — вместе мы обсуждали ключевые вопросы лидерства, безопасности и взаимодействия. Тема нового выпуска: «Как развивать у сотрудников ответственное отношение к вопросам охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды?» Ответы участников показывают: универсального решения не существует. Но ключевую роль играют личный пример руководителей, открытый диалог, поощрение инициатив, обучение и вовлечённость. Самое важное — создать атмосферу доверия и осознанности, в которой каждый чувствует свою личную ответственность за безопасность. Смотрите видео и делитесь в комментариях: что помогает формировать ответственное отношение к ОТ, ПБ и ООС в вашей команде? #КТК #СаммитЛидеров #КультураБезопасности #ОТПБООС #ЛидерствоВДействии #ЛидерыКТК

Продолжаем серию экспертных интервью с Саммита лидеров КТК в Элисте. Участники рассматривают актуальный и неоднозначный вопрос: «Допустимо ли использование юмора в коммуникациях, посвящённых охране труда, промышленной безопасности и защите окружающей среды?». Мнения экспертов подтверждают, что юмор может стать эффективным элементом пропаганды безопасности, если он грамотно и деликатно интегрирован в сообщение. Его задача — привлечь внимание, усилить вовлечённость и сделать ключевые принципы более запоминающимися, не умаляя при этом важности темы. Предлагаем вам ознакомиться с точкой зрения лидеров отрасли и составить собственное мнение. Смотрите новый ролик и делитесь своими мыслями в комментариях: способствует ли юмор формированию культуры безопасности или же он рискует нивелировать её серьёзность? #КТК #КультураБезопасности #Лидерство #СаммитКТК #ОхранаТруда #Безопасность #ООС

Продолжаем серию экспертных интервью с Саммита лидеров КТК в Элисте. Участники рассматривают актуальный и неоднозначный вопрос: «Допустимо ли использование юмора в коммуникациях, посвящённых охране труда, промышленной безопасности и защите окружающей среды?». Мнения экспертов подтверждают, что юмор может стать эффективным элементом пропаганды безопасности, если он грамотно и деликатно интегрирован в сообщение. Его задача — привлечь внимание, усилить вовлечённость и сделать ключевые принципы более запоминающимися, не умаляя при этом важности темы. Предлагаем вам ознакомиться с точкой зрения лидеров отрасли и составить собственное мнение. Смотрите новый ролик и делитесь своими мыслями в комментариях: способствует ли юмор формированию культуры безопасности или же он рискует нивелировать её серьёзность? #КТК #КультураБезопасности #Лидерство #СаммитКТК #ОхранаТруда #Безопасность #ООС

Продолжаем серию экспертных интервью с Саммита лидеров КТК в Элисте. Участники рассматривают актуальный и неоднозначный вопрос: «Допустимо ли использование юмора в коммуникациях, посвящённых охране труда, промышленной безопасности и защите окружающей среды?». Мнения экспертов подтверждают, что юмор может стать эффективным элементом пропаганды безопасности, если он грамотно и деликатно интегрирован в сообщение. Его задача — привлечь внимание, усилить вовлечённость и сделать ключевые принципы более запоминающимися, не умаляя при этом важности темы. Предлагаем вам ознакомиться с точкой зрения лидеров отрасли и составить собственное мнение. Смотрите новый ролик и делитесь своими мыслями в комментариях: способствует ли юмор формированию культуры безопасности или же он рискует нивелировать её серьёзность? #КТК #КультураБезопасности #Лидерство #СаммитКТК #ОхранаТруда #Безопасность #ООС

Продолжаем серию экспертных интервью с Саммита лидеров КТК в Элисте. Участники рассматривают актуальный и неоднозначный вопрос: «Допустимо ли использование юмора в коммуникациях, посвящённых охране труда, промышленной безопасности и защите окружающей среды?». Мнения экспертов подтверждают, что юмор может стать эффективным элементом пропаганды безопасности, если он грамотно и деликатно интегрирован в сообщение. Его задача — привлечь внимание, усилить вовлечённость и сделать ключевые принципы более запоминающимися, не умаляя при этом важности темы. Предлагаем вам ознакомиться с точкой зрения лидеров отрасли и составить собственное мнение. Смотрите новый ролик и делитесь своими мыслями в комментариях: способствует ли юмор формированию культуры безопасности или же он рискует нивелировать её серьёзность? #КТК #КультураБезопасности #Лидерство #СаммитКТК #ОхранаТруда #Безопасность #ООС

Продолжаем серию экспертных интервью с Саммита лидеров КТК в Элисте. Участники рассматривают актуальный и неоднозначный вопрос: «Допустимо ли использование юмора в коммуникациях, посвящённых охране труда, промышленной безопасности и защите окружающей среды?». Мнения экспертов подтверждают, что юмор может стать эффективным элементом пропаганды безопасности, если он грамотно и деликатно интегрирован в сообщение. Его задача — привлечь внимание, усилить вовлечённость и сделать ключевые принципы более запоминающимися, не умаляя при этом важности темы. Предлагаем вам ознакомиться с точкой зрения лидеров отрасли и составить собственное мнение. Смотрите новый ролик и делитесь своими мыслями в комментариях: способствует ли юмор формированию культуры безопасности или же он рискует нивелировать её серьёзность? #КТК #КультураБезопасности #Лидерство #СаммитКТК #ОхранаТруда #Безопасность #ООС

Продолжаем серию публикаций, посвящённых развитию Культуры безопасности — ключевой ценности, объединяющей сотрудников КТК и персонал подрядных организаций. Материалы были подготовлены по итогам Саммита лидеров КТК, состоявшегося в августе в г. Элиста. В этом году к сотрудникам Консорциума присоединились представители подрядных компаний. В процессе совместной работы были определены стратегические задачи: повышение уровня безопасности на рабочих местах, влияние лидерских качеств руководителей на поведенческую культуру коллектива, а также укрепление персональной ответственности каждого сотрудника за безопасность — как собственную, так и коллег. В новом выпуске участники Саммита делятся историями из практики, когда им удалось своевременно идентифицировать и предотвратить потенциальные нарушения требований охраны труда, промышленной и экологической безопасности. Эти примеры служат не только иллюстрацией успешного опыта, но и наглядным подтверждением того, что личная инициатива и высокая бдительность каждого работника являются залогом сохранения здоровья, жизни и бесперебойной производственной деятельности. #КТК #СаммитЛидеров #КультураБезопасности #ОТПБООС #ЛидерствоВДействии #ЛидерыКТК

Продолжаем серию публикаций, посвящённых развитию Культуры безопасности — одной из ключевых ценностей, объединяющей сотрудников КТК и персонал подрядных организаций. Материалы были подготовлены по итогам Саммита лидеров КТК, состоявшегося в августе в г. Элиста. В этом году к сотрудникам Консорциума присоединились представители подрядных компаний. В процессе совместной работы были определены стратегические задачи: повышение уровня безопасности на рабочих местах, влияние лидерских качеств руководителей на поведенческую культуру коллектива, а также укрепление персональной ответственности каждого сотрудника за безопасность — как собственную, так и коллег. В новом выпуске участники Саммита делятся историями из практики, когда им удалось своевременно идентифицировать и предотвратить потенциальные нарушения требований охраны труда, промышленной и экологической безопасности. Эти примеры служат не только иллюстрацией успешного опыта, но и наглядным подтверждением того, что личная инициатива и высокая бдительность каждого работника являются залогом сохранения здоровья, жизни и бесперебойной производственной деятельности. #КТК #СаммитЛидеров #КультураБезопасности #ОТПБООС #ЛидерствоВДействии #ЛидерыКТК

Продолжаем серию публикаций, посвящённых развитию Культуры безопасности — одной из ключевых ценностей, объединяющей сотрудников КТК и персонал подрядных организаций. Материалы были подготовлены по итогам Саммита лидеров КТК, состоявшегося в августе в г. Элиста. В этом году к сотрудникам Консорциума присоединились представители подрядных компаний. В процессе совместной работы были определены стратегические задачи: повышение уровня безопасности на рабочих местах, влияние лидерских качеств руководителей на поведенческую культуру коллектива, а также укрепление персональной ответственности каждого сотрудника за безопасность — как собственную, так и коллег. В новом выпуске участники Саммита делятся историями из практики, когда им удалось своевременно идентифицировать и предотвратить потенциальные нарушения требований охраны труда, промышленной и экологической безопасности. Эти примеры служат не только иллюстрацией успешного опыта, но и наглядным подтверждением того, что личная инициатива и высокая бдительность каждого работника являются залогом сохранения здоровья, жизни и бесперебойной производственной деятельности. #КТК #СаммитЛидеров #КультураБезопасности #ОТПБООС #ЛидерствоВДействии #ЛидерыКТК

Продолжаем серию публикаций, посвящённых развитию Культуры безопасности — одной из ключевых ценностей, объединяющей сотрудников КТК и персонал подрядных организаций. Материалы были подготовлены по итогам Саммита лидеров КТК, состоявшегося в августе в г. Элиста. В этом году к сотрудникам Консорциума присоединились представители подрядных компаний. В процессе совместной работы были определены стратегические задачи: повышение уровня безопасности на рабочих местах, влияние лидерских качеств руководителей на поведенческую культуру коллектива, а также укрепление персональной ответственности каждого сотрудника за безопасность — как собственную, так и коллег. В новом выпуске участники Саммита делятся историями из практики, когда им удалось своевременно идентифицировать и предотвратить потенциальные нарушения требований охраны труда, промышленной и экологической безопасности. Эти примеры служат не только иллюстрацией успешного опыта, но и наглядным подтверждением того, что личная инициатива и высокая бдительность каждого работника являются залогом сохранения здоровья, жизни и бесперебойной производственной деятельности. #КТК #СаммитЛидеров #КультураБезопасности #ОТПБООС #ЛидерствоВДействии #ЛидерыКТК

Мы продолжаем серию видео с ответами на важнейшие вопросы по Культуре безопасности, записанную на Саммите лидеров КТК, который прошёл в августе в Элисте. В этом году к сотрудникам Консорциума присоединились представители подрядных организаций — вместе мы обсуждали ключевые вопросы лидерства, безопасности и взаимодействия. Тема нового выпуска: «Как развивать у сотрудников ответственное отношение к вопросам охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды?» Ответы участников показывают: универсального решения не существует. Но ключевую роль играют личный пример руководителей, открытый диалог, поощрение инициатив, обучение и вовлечённость. Самое важное — создать атмосферу доверия и осознанности, в которой каждый чувствует свою личную ответственность за безопасность. Смотрите видео и делитесь в комментариях: что помогает формировать ответственное отношение к ОТ, ПБ и ООС в вашей команде?

Мы продолжаем серию видео с ответами на важнейшие вопросы по Культуре безопасности, записанную на Саммите лидеров КТК, который прошёл в августе в Элисте. В этом году к сотрудникам Консорциума присоединились представители подрядных организаций — вместе мы обсуждали ключевые вопросы лидерства, безопасности и взаимодействия. Тема нового выпуска: «Как развивать у сотрудников ответственное отношение к вопросам охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды?» Ответы участников показывают: универсального решения не существует. Но ключевую роль играют личный пример руководителей, открытый диалог, поощрение инициатив, обучение и вовлечённость. Самое важное — создать атмосферу доверия и осознанности, в которой каждый чувствует свою личную ответственность за безопасность. Смотрите видео и делитесь в комментариях: что помогает формировать ответственное отношение к ОТ, ПБ и ООС в вашей команде?