Полная версия видео по этой ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=c-eCtGiyZAI&t=16s
HR-кейс: Как избежать кадровой ошибки и удержать сотрудника #htlab #hr #управлениеперсоналом #бизнес
Полную версию HR-кейса смотрите по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=pRBjJuftNJM
Ссылка на полную версию ролика - https://www.youtube.com/watch?v=i6k48mRVWTI
Подробнее о том, что такое стиль лидерства и чем он определяется.О классификации стилей лидерства Курта Левина и о концепции ситуационного лидерства по Херси и Бланшару смотрите в полной версии видео: https://www.youtube.com/watch?v=_r2zF_zd2KA&t=25s
2 часть подкаста здесь: https://youtu.be/wL53Hh91or0?si=NAcTG8nEx2rhFb89
Гайд HT Lab по оценке интеллекта: от выбора инструмента до работы с результатами. Полная версия записи здесь: https://www.youtube.com/watch?v=kSW0hw79_cE&t=1754s
Ссылка на полную версию подкаста: https://www.youtube.com/watch?v=_21KliZyKcE&t=178s
На рынке труда нехватка специалистов, где их искать? Почему, позицию директора сейчас легче закрыть, чем подобрать линейного специалиста? О добросовестности в отношениях работодатель-работник и случаях саботажа ради получения отступных. Все это в подкасте Лабораторная среда обсудили Алексей Кирин, лидер проекта «HT-ПЛАТФОРМА» поиска работы в HT Lab и Ольга Бекунова, HRD Брок-Инвест-Сервис.
Полная версия отзыва находится по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=cYFphT9t8ls&t=20s
Подробнее о том, что такое модель Белбина, какие бывают командные роли и как их выявить у сотрудников в полной версии ролика: https://www.youtube.com/watch?v=oqi2bH-3U9w
#htlab #оценкаперсонала #управлениеперсоналом #модельБелбина #hrпрактика
Подробнее о том откуда берётся прокрастинация, как она влияет на наш организм, нужно ли бороться с прокрастинацией и как она связана с перфекционизмом, в подкасте "Что-то не так" - https://www.youtube.com/watch?v=OvPwoK30Hvg&t=8s
Гость эфира - HR-эксперт, психолог и нейрокоуч Елена Подойницына
Оценка показала высокий управленческий потенциал, а на деле сотрудник не справляется. В чем причина?
#htlab #оценкаперсонала #управлениеперсоналом #управленческийпотенциал #развитиеперсонала #hr
#корпоративнаякультура
#персонал
Зачем давать обратную связь руководителям по результатам тестирования.
Об этом рассказывает Анна Михмель - эксперт HT Labо оценке и развитию персонала.
Более подробно в полной версии ролика: https://www.youtube.com/watch?v=1tcpn8jykaI