#shorts
Чаще всего в интервью выделяют 3 типа вопросов: закрытый, открытый и альтернативный. У каждого из них своя уникальная роль. Например, открытый вопрос специалист может задать для прояснения ситуации у кандидата или получения более содержательных, поясняющих ответов в процессе диалога.
О других лайфхаках наблюдения, роли интервьюера и фиксации результатов, а также особенностях проведения интервью поговорим вместе с вами на практическом семинаре HT Lab: Интервью по компетенциям. Теория и практика, 5 и 6 июля, с 11 до 14 МСК.
Регистрация здесь https://clck.ru/34hdDd
#какпроводитьинтервью #htlab #hr #интервьюпокомпетенциям #оценкакомпетенций #поведение #прогнозповедения #оценкаперсонала #персонал
#shorts
Выступили на кейс-форуме «Комплексный подход к программам здоровья и благополучия сотрудников».
Наш партнёр, психолог и HR-эксперт сети медицинских клиник «XXI век» Елена Подойницына представила практический кейс «Чёрные дыры» выгорания: найти и обезвредить».
Обсудили:
Зачем искать? Сотрудник в состоянии выгорания — какая цена для бизнеса и чья зона ответственности;
Как найти? Тестовый и исследовательский подход к теме профилактики и реабилитации выгорания сотрудников;
Как обезвредить? Что, кроме тематических тренингов и консультаций психолога, может предпринять компания для снижения количества выгорающих сотрудников.
Детали кейса: https://clck.ru/34dRRK
#shorts
Почему универсальная модель компетенций для все уровней управления не работает?
Подробнее о разработке, оценке и развитии управленческих компетенций поговорим на практическом интенсиве: "Навигатор разработки управленческих компетенций", 24 мая с 11 до 14 по Мск. Регистрация здесь https://clck.ru/34Pwcw
_______________________
HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии — российский разработчик инструментов оценки персонала
✔ Готовые психологические тесты для оценки сотрудников
✔ Оценочные инструменты под заказ
✔ Обучающие семинары и мастер-классы для HR
✔ Оценка сотрудников: интервью по компетенциям, Тест-Ассессмент, индивидуальный и групповой коучинг
✔ Аналитика HR-данных в компании заказчика
Сайт: https://ht-lab.ru/
Рассылка https://ht-lab.ru/subscribe-form/
Почта: info@ht-lab.ru
Телефон: +7 (495) 669-67-19
Адрес: г. Москва, пр-кт Маршала Жукова, 4, 3 этаж
_______________________
#модельуправленческихкомпетенций #оценкаперсонала #развитиеперсонала #разработкамоделикомпетенций #поведенческиеиндикаторыкомпетенций #htlab #управлениеперсоналом #управленческиекомпетенции #компетенции #менеджмент #эффективныйруководитель #подбортопов #hr
#shorts
Какие ошибки чаще всего совершают HR-специалисты при разработке управленческих компетенций? Решили рассказать в новом видео.
Результат уже скоро: следите за анонсами www.youtube.com/@htlab1990/videos
HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии
- Психометрические тесты для решения HR-задач.
- Разработка, аудит и кастомизация оценочных инструментов.
- С 1990 года создаём тестовые методики в соответствии с Российским стандартом тестирования персонала и на основе научных традиций МГУ им. М. В. Ломоносова.
Сайт: https://ht-lab.ru/
Подписка: https://ht-lab.ru/subscribe-form/
Комьюнити: https://vk.com/hrtalentclub
#оценкаперсонала #развитиеперсонала