Какие ПРИКАЗЫ обязательно должны быть в отделе кадров и у ближайших наших коллег, 3 часть, 202543просмотра5 месяцев назад
Какие ПРИКАЗЫ обязательно должны быть в отделе кадров и у ближайших наших коллег, 2 часть, 202511просмотров5 месяцев назад
На какие индикаторы риска нам теперь обращать внимание? На сколько они опасны для работодателя?5просмотров5 месяцев назад
Профилактические визиты - 4 часть из цикла "Контрольно-надзорные мероприятия"14просмотров5 месяцев назад
Привлечение к дисциплинарной ответственности, алгоритм, оформляйте все шаги, иначе оспорят! 202512просмотров5 месяцев назад
Группы работников в трудовом праве: по каким работникам есть особенности трудовых отношений, 20252просмотра5 месяцев назад
Оценка добросовестности работодателя - 2 часть из цикла "Контрольно-надзорные мероприятия"33просмотра5 месяцев назад
Мое любимое: расторжение трудового договора по пункту 5части первой статьи 81 ТК РФ, 2025 (судебка)41просмотр5 месяцев назад
Инспекционный визит 2025 (ГИТ) - 3 часть из цикла "Контрольно-надзорные мероприятия"24просмотра5 месяцев назад
Коучинг: инструмент "360 градусов" (отличается от классического, применяемого в оценке персонала)4просмотра5 месяцев назад
Коучинг: запросы - эффективные и не эффективные (классический подход), помогаем формулировать запрос2просмотра5 месяцев назад
Помогающие инструменты в коучинге: как сформулировать желание и поставить правильно цель2просмотра5 месяцев назад
