Алгоритм приема на работу иностранного работника по трудовому или гражданско-правовому договору3просмотра7 месяцев назад
Как можно классифицировать иностранных работников, чтобы избежать ошибок в работе с ними3просмотра7 месяцев назад
Прием на работу: можно ли принять без документов совсем или частично? Как выйти из положения?11просмотров8 месяцев назад
Области знаний специалиста отдела кадров: сказ о том, что мы ничего не делаем и зачем нам платить?214просмотров8 месяцев назад
Штрафы до 20 млн. руб. и срок до 10 лет: новые 137 и 272.1 УК ФР по персональным данным4просмотра8 месяцев назад
48 инструментов. Классический коучинг: сильные вопросы (публикация по воскресеньям) - 1 инструмент1просмотр8 месяцев назад
Электронный реестр по воинском учету - как с ним работает работодатель (организация)40просмотров8 месяцев назад
Реестр контролируемых лиц: реестр по иностранным гражданам - нововведение с февраля 2025 г.14просмотров8 месяцев назад
Все ОПЕРАТОРЫ должны уведомить Роскомнадзор до 30.05, т.к. потом большие штрафы за "неподачу" - как?2просмотра8 месяцев назад
Как отвечать на письма - обращения граждан (варианты рассмотрения на примере одного предприятия)1просмотргод назад
"О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N59-ФЗ: общие принципы13просмотровгод назад
Проверки и штрафы: "подстелить соломку" для кадровика (чего бояться и как себя обезопасить)2просмотрагод назад
Новая судебная практика и разъяснения по ст. 108 ТК РФ (обед, время отдыха и перерывы) в 2024 году17просмотровгод назад
Аттестация персонала - на что обращать внимание и какие документы надо приготовить?3просмотрагод назад
