Как ОЦЕНИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ обучения, развития, тренинга? Более 15ти инструментов и на 2 часа!1просмотр3 года назад
Модели обучения: Д. Колб, П. Хони, А. Мамфорд, таксономия Блума, модель Киркпатрика и Филипса13просмотров3 года назад
Анализ резюме: на что я и мои клиенты обращают внимание, когда видим резюме? Что должно быть в нём?49просмотров3 года назад
Какие документы спрашивает кадровый специалист у будущего работника и какие не имеет право?3 года назад
