Марина Данилова // Мотивация к развитию против зоны комфорта

Марина Даниловна, управляющий партнер Института Коучинга, объясняет, чем обусловлена стагнация сотрудника в «зоне комфорта», и как руководителю мотивировать качественные изменения. Выйти на новый уровень командного управления вам поможет онлайн-программа «Недирективный стиль управления: переход от Я к Мы».