Профессии будущего 2025-2045. Стратегия развития человеческого капитала в эпоху ИИ и роботов
Профессии будущего 2025-2045. Стратегия развития человеческого капитала в эпоху ИИ и роботов. Владимир Анисимов, Независимый эксперт. Исследование, посвященное актуальным трендам и прогнозам на будущее. Доклад основан на анализе информации, обработанной с помощью искусственного интеллекта. Основная мысль заключается в том, что современный мир требует от изобретателей и новаторов конкуренции со всем миром. Ключевые тренды: Искусственный интеллект во всех сферах жизни: ИИ уже широко используется, в том числе в мобильных телефонах. Умение работать с данными: Необходимость объяснять роль Data Officer и важность Data Governance в компаниях. AI-технологии требуют качественных данных. Развитие IT-инфраструктуры: Помощник в работе айтишников, но для достижения высоких результатов (4-5) необходимы специалисты, понимающие принципы работы ИИ. Умные города: Развитие инфраструктуры для внедрения ИИ-технологий. Драйверы изменений: Социум: Изменение образа жизни. Технологии: Роботизация и доступность технологий. Политика: Использование ИИ в принятии политических решений. Прогнозы: В исследовании представлены четыре прогноза: Глобальные агенты Глобальные таланты Локальные агенты Локальные таланты Истина лежит где-то между умеренно негативным и умеренно позитивным прогнозами. Профессии будущего: Переход рутинных операций к искусственному интеллекту, автоматизация. Растущий спрос на AI-специалистов. Ожидается прорыв в квантовых вычислениях. Развитие биотехнологий, нейроинтерфейсов, робототехники и цифровых двойников. Мультиагентные системы приносят более высокие результаты, чем обычные агентные системы. Безопасность данных: с появлением квантовых компьютеров алгоритмы шифрования изменятся. Перспективы для HR: менеджеры AI-систем, подбор талантов, стратегические партнеры по работе с людьми и AI. Российский контекст: Приоритет - импортозамещение и технологический суверенитет. Необходимость учитывать отставание российских технологий от китайских и американских аналогов. Освоение Арктики как перспективное направление. Инженеры по этике, промо-инженеры и дизайнеры виртуальных сред как новые профессии. Рекомендации: Аудит компетенций для оценки текущего уровня и будущих перспектив. Обучение: Важность сертификаций выше фундаментального высшего образования. Трансформация HR-процессов: Обучение сотрудников. Гибридные профессии: Профессии, где люди будут взаимодействовать с ИИ. Трансформация рынка труда: Усложнение задач и повышение требований к квалификации. CNews FORUM 2025: Информационные технологии завтра. Предcтавители бизнеса, госструктур, ИТ-компаний, а также независимые эксперты и аналитики приняли участие в дискуссии о том, как будет проходить информатизация экономики в ближайшие годы. Цель мероприятия – предоставить независимую площадку для обсуждения ключевых вопросов и актуальных проблем рынка ИКТ, инновационных технологий, подходов к реализации ИТ-проектов – с участием трех сторон – бизнеса, ИТ-поставщиков и государства.
Профессии будущего 2025-2045. Стратегия развития человеческого капитала в эпоху ИИ и роботов. Владимир Анисимов, Независимый эксперт. Исследование, посвященное актуальным трендам и прогнозам на будущее. Доклад основан на анализе информации, обработанной с помощью искусственного интеллекта. Основная мысль заключается в том, что современный мир требует от изобретателей и новаторов конкуренции со всем миром. Ключевые тренды: Искусственный интеллект во всех сферах жизни: ИИ уже широко используется, в том числе в мобильных телефонах. Умение работать с данными: Необходимость объяснять роль Data Officer и важность Data Governance в компаниях. AI-технологии требуют качественных данных. Развитие IT-инфраструктуры: Помощник в работе айтишников, но для достижения высоких результатов (4-5) необходимы специалисты, понимающие принципы работы ИИ. Умные города: Развитие инфраструктуры для внедрения ИИ-технологий. Драйверы изменений: Социум: Изменение образа жизни. Технологии: Роботизация и доступность технологий. Политика: Использование ИИ в принятии политических решений. Прогнозы: В исследовании представлены четыре прогноза: Глобальные агенты Глобальные таланты Локальные агенты Локальные таланты Истина лежит где-то между умеренно негативным и умеренно позитивным прогнозами. Профессии будущего: Переход рутинных операций к искусственному интеллекту, автоматизация. Растущий спрос на AI-специалистов. Ожидается прорыв в квантовых вычислениях. Развитие биотехнологий, нейроинтерфейсов, робототехники и цифровых двойников. Мультиагентные системы приносят более высокие результаты, чем обычные агентные системы. Безопасность данных: с появлением квантовых компьютеров алгоритмы шифрования изменятся. Перспективы для HR: менеджеры AI-систем, подбор талантов, стратегические партнеры по работе с людьми и AI. Российский контекст: Приоритет - импортозамещение и технологический суверенитет. Необходимость учитывать отставание российских технологий от китайских и американских аналогов. Освоение Арктики как перспективное направление. Инженеры по этике, промо-инженеры и дизайнеры виртуальных сред как новые профессии. Рекомендации: Аудит компетенций для оценки текущего уровня и будущих перспектив. Обучение: Важность сертификаций выше фундаментального высшего образования. Трансформация HR-процессов: Обучение сотрудников. Гибридные профессии: Профессии, где люди будут взаимодействовать с ИИ. Трансформация рынка труда: Усложнение задач и повышение требований к квалификации. CNews FORUM 2025: Информационные технологии завтра. Предcтавители бизнеса, госструктур, ИТ-компаний, а также независимые эксперты и аналитики приняли участие в дискуссии о том, как будет проходить информатизация экономики в ближайшие годы. Цель мероприятия – предоставить независимую площадку для обсуждения ключевых вопросов и актуальных проблем рынка ИКТ, инновационных технологий, подходов к реализации ИТ-проектов – с участием трех сторон – бизнеса, ИТ-поставщиков и государства.