Прыжок через стеклянный потолок_ что мешает технарю вырасти в CPO, CTO или основателя
В IT многие специалисты сталкиваются со «стеклянным потолком» — невидимым барьером, который мешает сделать шаг от роли исполнителя к уровню C-level. Одной технической экспертизы здесь недостаточно: чтобы продвигаться выше, нужны управленческие навыки, влияние и развитый эмоциональный интеллект. Именно поэтому разговор о «стеклянном потолке» сегодня так важен для тех, кто планирует следующий карьерный рывок. Сегодня Елена Логачёва, эксперт по развитию эмоционального интеллекта и ментор руководителей в IT, Пригласила Михаила Омельченко - предпринимателя в сфере внедрения ИИ в бизнес-процессы, ментора по программированию и веб-разработке 💬 О чём эфир: что на самом деле мешает талантливым технарям стать руководителями? Почему для того, чтобы сломать «стеклянный потолок», эмоциональный интеллект важнее идеального кода? Искусственный интеллект — угроза для карьеры в IT или новый инструмент для роста? 📌 Что обсудили: • Главные барьеры для роста технарей: страхи, синдром самозванца и отсутствие soft skills. • Два «стеклянных потолка» в IT-карьере и ключевые навыки для их преодоления. • Почему эмоциональный интеллект (EQ) — главный двигатель для перехода в управление. • Практические шаги для роста: получение обратной связи и развитие «насмотренности». • Роль ИИ в карьере: инструмент, который повышает требования к критическому мышлению. ⏳ Таймкоды: 00:03:36 — Основные барьеры для роста: синдром самозванца, страхи и зона комфорта. 00:08:28 — Как преодолеть страх ухода со стабильной зарплаты в собственный бизнес. 00:17:46 — Первый стеклянный потолок: переход из исполнителя в руководителя и важность делегирования. 00:24:45 — Практический совет: как запрашивать обратную связь для построения «дорожной карты» роста. 00:26:07 — Второй стеклянный потолок: путь из мидл-менеджера в топ-лидеры (C-level). 00:28:25 — Личный опыт Михаила: как он вырос до CTO, развивая «насмотренность». 00:37:16 — Ключевая роль эмоционального интеллекта (EQ) в карьере руководителя. 00:46:15 — Обсуждение ИИ: почему это инструмент, а не замена человеку в принятии решений. 00:49:55 — Дискуссия: сможет ли ИИ заменить джуниор-разработчиков и почему человеческий контроль пока незаменим. 01:04:51 — Главные выводы: для карьерного прыжка нужны soft skills, инициатива и стратегия. 💬А вы продолжаете ждать, когда вас заметят, или уже готовы взять ответственность и совершить свой прыжок? #карьеравайти #стеклянныйпотолок #карьерныйрост #softskills #эмоциональныйинтеллект #лидерство #управление
В IT многие специалисты сталкиваются со «стеклянным потолком» — невидимым барьером, который мешает сделать шаг от роли исполнителя к уровню C-level. Одной технической экспертизы здесь недостаточно: чтобы продвигаться выше, нужны управленческие навыки, влияние и развитый эмоциональный интеллект. Именно поэтому разговор о «стеклянном потолке» сегодня так важен для тех, кто планирует следующий карьерный рывок. Сегодня Елена Логачёва, эксперт по развитию эмоционального интеллекта и ментор руководителей в IT, Пригласила Михаила Омельченко - предпринимателя в сфере внедрения ИИ в бизнес-процессы, ментора по программированию и веб-разработке 💬 О чём эфир: что на самом деле мешает талантливым технарям стать руководителями? Почему для того, чтобы сломать «стеклянный потолок», эмоциональный интеллект важнее идеального кода? Искусственный интеллект — угроза для карьеры в IT или новый инструмент для роста? 📌 Что обсудили: • Главные барьеры для роста технарей: страхи, синдром самозванца и отсутствие soft skills. • Два «стеклянных потолка» в IT-карьере и ключевые навыки для их преодоления. • Почему эмоциональный интеллект (EQ) — главный двигатель для перехода в управление. • Практические шаги для роста: получение обратной связи и развитие «насмотренности». • Роль ИИ в карьере: инструмент, который повышает требования к критическому мышлению. ⏳ Таймкоды: 00:03:36 — Основные барьеры для роста: синдром самозванца, страхи и зона комфорта. 00:08:28 — Как преодолеть страх ухода со стабильной зарплаты в собственный бизнес. 00:17:46 — Первый стеклянный потолок: переход из исполнителя в руководителя и важность делегирования. 00:24:45 — Практический совет: как запрашивать обратную связь для построения «дорожной карты» роста. 00:26:07 — Второй стеклянный потолок: путь из мидл-менеджера в топ-лидеры (C-level). 00:28:25 — Личный опыт Михаила: как он вырос до CTO, развивая «насмотренность». 00:37:16 — Ключевая роль эмоционального интеллекта (EQ) в карьере руководителя. 00:46:15 — Обсуждение ИИ: почему это инструмент, а не замена человеку в принятии решений. 00:49:55 — Дискуссия: сможет ли ИИ заменить джуниор-разработчиков и почему человеческий контроль пока незаменим. 01:04:51 — Главные выводы: для карьерного прыжка нужны soft skills, инициатива и стратегия. 💬А вы продолжаете ждать, когда вас заметят, или уже готовы взять ответственность и совершить свой прыжок? #карьеравайти #стеклянныйпотолок #карьерныйрост #softskills #эмоциональныйинтеллект #лидерство #управление