Вовлеченность персонала: способы повышения и мотивация персонала через корпоративный портал

Корпоративный портал — это цифровая среда для мотивации и управления вовлеченности персонала, развития корпоративной культуры и повышения эффективности командной работы. Платформа помогает достигать личных и профессиональных целей, а также учитывать каждый критерий вовлеченности персонала для устойчивого развития бизнеса. Когда каждый сотрудник может реализовать свои потребности в признании, общении и профессиональном росте, это напрямую влияет на удержание сотрудников, рост эффективности командной работы и оценку вовлеченности персонала. Расскажем: - Как вовлеченность влияет на бизнес-процессы компании; - Почему важна единая цифровая среда для сотрудников; - Корпоративная соцсеть на практике: когда она становится полезным инструментом для новостей, групп по интересам и кросс-функциональной коммуникации; - Как проводить онлайн-совещания, которые экономят время и действительно вовлекают команду; - Как использовать рейтинги, бейджи и челленджи на корпоративном портале для повышения активности и мотивации. ✅ Управление персоналом в Saby: https://clck.ru/3Nx23s Подписывайтесь на наши социальные сети: 👇 Телеграм-канал для HR: https://t.me/saby_hrm Saby HR в «ВК»: https://vk.com/sabyhr Тайм-коды: 🕐 00:00 Давайте знакомиться 02:22 О чем поговорим? 03:13 Вовлеченность сотрудников 06:30 Выгорание на работе 11:36 Повышение вовлеченности 14:19 Корпоративный портал 23:00 Видеовстречи 27:20 Облачное хранилище Saby Space 29:25 Мотивация сотрудников 35:20 Кастомизация 39:09 Демоверсия #мотивация #вовлеченность #корпоративнаякультура #hr