Добавить
Уведомления

Александра Чалова - эксперт в области разработки систем мотивации

В гостях у канала «Есть эксперт!» Чалова Александра, эксперт в области разработки систем мотивации. Александра помогает бизнесу привести в порядок систему оплаты труда и найти наилучшие способы мотивации работников. В ее опыте есть пересмотр за 2 месяца условий оплаты для более 1000 сотрудников совершенно разных направлений бизнеса. В этом интервью мы обсуждаем: - Что делает эксперт в области разработки систем мотивации и о том, как разработали систему мотивации за 2 месяца для более 1000 человек / 1:20 - Как увеличить объем выручки в 1,5 раза с помощью системы мотивации персонала? (Кейс из практики) / 3:37 - Что позволяет эксперту качественно вырасти или опыт, который помог выйти на качественно новый уровень? (Кейс из практики) / 10:41 - Зачем руководителю эксперт по разработке системы мотивации? / 15:25 - Что изменилось в работе после курсов по разработке систем мотивации персонала? / 16:25 - Что делать, если клиент говорит: «Мы не влияем на этот показатель!»? / 19:45 - «Как ты поступаешь в ситуациях, когда заказчик настаивает на своих идеях, с которыми ты, как эксперт, не согласна?» Рубрика «Ждите ответа». Ответ на вопрос Демкова Александра – эксперта по ресторанной многозадачности, шеф-повара московского ресторана. / 24:40 - Как работать с людьми, которые не довольны результатами вашей работы? / 27:34 - Как справиться с выгоранием / 29:24 - Совет эксперта тем, кто задумывается о разработке системы мотивации персонала / 30:30 Над выпуском работали: Гость интервью: Александра Чалова: E-mail: почта: chalova.alex@yandex.ru Telegram @Achalova Алена Трумпель - автор и ведущая канала "Есть эксперт!» и команда проекта. Послушать подкасты «Есть эксперт!» real-experts.mave.digital/ Посмотреть выпуски канала «Есть эксперт!»: youtube.com/@real-experts По вопросам сотрудничества и записи интервью drevi@yandex.ru Поддержать автора канала в стремлении найти уникальных и чрезвычайно полезных экспертов: yoomoney.ru/to/41001600151716

Иконка канала Есть эксперт!
570 подписчиков
12+
19 просмотров
3 года назад
12+
19 просмотров
3 года назад

В гостях у канала «Есть эксперт!» Чалова Александра, эксперт в области разработки систем мотивации. Александра помогает бизнесу привести в порядок систему оплаты труда и найти наилучшие способы мотивации работников. В ее опыте есть пересмотр за 2 месяца условий оплаты для более 1000 сотрудников совершенно разных направлений бизнеса. В этом интервью мы обсуждаем: - Что делает эксперт в области разработки систем мотивации и о том, как разработали систему мотивации за 2 месяца для более 1000 человек / 1:20 - Как увеличить объем выручки в 1,5 раза с помощью системы мотивации персонала? (Кейс из практики) / 3:37 - Что позволяет эксперту качественно вырасти или опыт, который помог выйти на качественно новый уровень? (Кейс из практики) / 10:41 - Зачем руководителю эксперт по разработке системы мотивации? / 15:25 - Что изменилось в работе после курсов по разработке систем мотивации персонала? / 16:25 - Что делать, если клиент говорит: «Мы не влияем на этот показатель!»? / 19:45 - «Как ты поступаешь в ситуациях, когда заказчик настаивает на своих идеях, с которыми ты, как эксперт, не согласна?» Рубрика «Ждите ответа». Ответ на вопрос Демкова Александра – эксперта по ресторанной многозадачности, шеф-повара московского ресторана. / 24:40 - Как работать с людьми, которые не довольны результатами вашей работы? / 27:34 - Как справиться с выгоранием / 29:24 - Совет эксперта тем, кто задумывается о разработке системы мотивации персонала / 30:30 Над выпуском работали: Гость интервью: Александра Чалова: E-mail: почта: chalova.alex@yandex.ru Telegram @Achalova Алена Трумпель - автор и ведущая канала "Есть эксперт!» и команда проекта. Послушать подкасты «Есть эксперт!» real-experts.mave.digital/ Посмотреть выпуски канала «Есть эксперт!»: youtube.com/@real-experts По вопросам сотрудничества и записи интервью drevi@yandex.ru Поддержать автора канала в стремлении найти уникальных и чрезвычайно полезных экспертов: yoomoney.ru/to/41001600151716

, чтобы оставлять комментарии