7 сигналов токсичного сотрудника
🚨 Ты уверен, что в твоей команде нет токсичного сотрудника? Того самого, кто улыбается на совещаниях, но за спиной сеет конфликты, срывает дедлайны и тянет всех вниз? Многие руководители замечают проблемы слишком поздно — когда уже уволились два лучших сотрудника, испорчена атмосфера в коллективе, а бизнес теряет деньги. В этом видео ты узнаешь **7 скрытых сигналов токсичного сотрудника**, которые большинство HR и директоров просто не замечают на собеседовании. Мы раскрываем: 🔹 Какие фразы на интервью должны заставить тебя насторожиться 🔹 Почему «слишком идеальное» резюме — частый признак манипулятора 🔹 Как поведение кандидата в ожидании собеседования выдаёт его истинную природу 🔹 Почему токсичные сотрудники часто первыми хвалят корпоративную культуру 🔹 Как отличить просто сложного человека от настоящего «ядовитого» работника 🔹 Что спросить на втором этапе, чтобы вывести токсичного кандидата на чистую воду 🔹 Почему 90% таких сотрудников уходят «по собственному», но оставляют после себя хаос 💡 Мы — **ETMOS**, HR-агентство, которое работает на качество, а не на количество. За плечами — сотни закрытых вакансий в e-commerce, логистике, IT и на маркетплейсах. 📌 Наши результаты: ✅ 80% вакансий закрываем за **всего 2 недели** ✅ 99% кандидатов показываем уже в **первые дни** ✅ 90% проходят испытательный срок — мы подбираем не просто людей, а **тех, кто работает и приносит прибыль** Мы не просто ищем сотрудников. Мы исключаем тех, кто разрушает команду изнутри. 👉 Подпишись на канал, чтобы получать реальные кейсы, лайфхаки по найму и психотипы сотрудников, которых лучше обойти стороной. 📩 А в нашем **Telegram-канале** — только живая практика: — Как проверять кандидатов на стрессоустойчивость — Шаблоны вопросов для выявления скрытой агрессии — Кейсы: кого мы не взяли — и почему оказались правы — Эксклюзивные инсайты от основателя агентства @ElenaProkopchenko 🔗 Присоединяйся: https://t.me/etmos 💼 Нужен не просто работник, а прибыльная команда? Пиши в @etmos_assistant — получай бесплатную консультацию по подбору персонала уже сегодня. **ETMOS — подбираем тех, кого ты не захочешь уволить через месяц.** #HR #подборперсонала #управление #токсичныйсотрудник #работа #менеджмент #бизнес #маркетплейсы #ecommerce #hrtips #командаМечты
🚨 Ты уверен, что в твоей команде нет токсичного сотрудника? Того самого, кто улыбается на совещаниях, но за спиной сеет конфликты, срывает дедлайны и тянет всех вниз? Многие руководители замечают проблемы слишком поздно — когда уже уволились два лучших сотрудника, испорчена атмосфера в коллективе, а бизнес теряет деньги. В этом видео ты узнаешь **7 скрытых сигналов токсичного сотрудника**, которые большинство HR и директоров просто не замечают на собеседовании. Мы раскрываем: 🔹 Какие фразы на интервью должны заставить тебя насторожиться 🔹 Почему «слишком идеальное» резюме — частый признак манипулятора 🔹 Как поведение кандидата в ожидании собеседования выдаёт его истинную природу 🔹 Почему токсичные сотрудники часто первыми хвалят корпоративную культуру 🔹 Как отличить просто сложного человека от настоящего «ядовитого» работника 🔹 Что спросить на втором этапе, чтобы вывести токсичного кандидата на чистую воду 🔹 Почему 90% таких сотрудников уходят «по собственному», но оставляют после себя хаос 💡 Мы — **ETMOS**, HR-агентство, которое работает на качество, а не на количество. За плечами — сотни закрытых вакансий в e-commerce, логистике, IT и на маркетплейсах. 📌 Наши результаты: ✅ 80% вакансий закрываем за **всего 2 недели** ✅ 99% кандидатов показываем уже в **первые дни** ✅ 90% проходят испытательный срок — мы подбираем не просто людей, а **тех, кто работает и приносит прибыль** Мы не просто ищем сотрудников. Мы исключаем тех, кто разрушает команду изнутри. 👉 Подпишись на канал, чтобы получать реальные кейсы, лайфхаки по найму и психотипы сотрудников, которых лучше обойти стороной. 📩 А в нашем **Telegram-канале** — только живая практика: — Как проверять кандидатов на стрессоустойчивость — Шаблоны вопросов для выявления скрытой агрессии — Кейсы: кого мы не взяли — и почему оказались правы — Эксклюзивные инсайты от основателя агентства @ElenaProkopchenko 🔗 Присоединяйся: https://t.me/etmos 💼 Нужен не просто работник, а прибыльная команда? Пиши в @etmos_assistant — получай бесплатную консультацию по подбору персонала уже сегодня. **ETMOS — подбираем тех, кого ты не захочешь уволить через месяц.** #HR #подборперсонала #управление #токсичныйсотрудник #работа #менеджмент #бизнес #маркетплейсы #ecommerce #hrtips #командаМечты