Автоматизация адаптации: что мешает компаниям удерживать новых сотрудников? | Григорий Бахин
- Как адаптация сотрудников влияет на их удержание и почему важно начать ей заниматься до начала испытательного срока; - Данные по рынку, цифры, метрики для оценки текучести кадров в компании; - Какие есть инструменты для работы с адаптацией команды и сотрудников; - 6 ошибок адаптации; - Как правильно выстраивать план адаптации и разделить его на этапы; - Личный опыт, примеры и кейсы моей работы в крупных корпорациях и среднем бизнесе, как руководителя команды с 50+ сотрудниками. О спикере - Как адаптация сотрудников влияет на их удержание и почему важно начать ей заниматься до начала испытательного срока; - Данные по рынку, цифры, метрики для оценки текучести кадров в компании; - Какие есть инструменты для работы с адаптацией команды и сотрудников; - 6 ошибок адаптации; - Как правильно выстраивать план адаптации и разделить его на этапы; - Личный опыт, примеры и кейсы моей работы в крупных корпорациях и среднем бизнесе, как руководителя команды с 50+ сотрудниками.
- Как адаптация сотрудников влияет на их удержание и почему важно начать ей заниматься до начала испытательного срока; - Данные по рынку, цифры, метрики для оценки текучести кадров в компании; - Какие есть инструменты для работы с адаптацией команды и сотрудников; - 6 ошибок адаптации; - Как правильно выстраивать план адаптации и разделить его на этапы; - Личный опыт, примеры и кейсы моей работы в крупных корпорациях и среднем бизнесе, как руководителя команды с 50+ сотрудниками. О спикере - Как адаптация сотрудников влияет на их удержание и почему важно начать ей заниматься до начала испытательного срока; - Данные по рынку, цифры, метрики для оценки текучести кадров в компании; - Какие есть инструменты для работы с адаптацией команды и сотрудников; - 6 ошибок адаптации; - Как правильно выстраивать план адаптации и разделить его на этапы; - Личный опыт, примеры и кейсы моей работы в крупных корпорациях и среднем бизнесе, как руководителя команды с 50+ сотрудниками.
