Что с работой, HR в новом мире? Новые подходы к брендингу и рекрутингу…

Прогулки Novalife. Про новую реальность на рынке труда. Взаимоотношения между работодателями и сотрудниками будут меняться. Об этом пишу в своей книге. Старые подходы - пожизненный найм, или когда компании как эгрегоры намертво вцеплялись в людей, выжимая до последней капли как лимон. Все это постепенно трансформируется, люди расширяют свое восприятие, сознание, переходят в большую легкость, свободу. Приходится плотно работать с программами, которые засели прочно в нас, и на которых так же построен весь рынок труда - от программы выживания, конкуренции до спасателя и сравнения, успешного успеха. Если начать больше воспринимать работу, работодателя и всю информацию с точки зрения синхронности, то видишь, что на самом деле кроется за словами, вакансиями, текстами. Постепенно наращиваешь собственное чувствование. А рынок труда трансформируется, переходит в большую легкость, гигерскую занятость, фриланс, меняются подходы, появляются новые платформы и инструменты. Все это не по щелчку пальцев, но постепенно, старое еще цепляется за жизнь, новое уже вошло в мир. Каждый может выбрать, что ему ближе, по готовности души, сознания, желанию. Пишу об этом в книге "Новая реальность в HR и брендинге" на Litres, Amazon, wb, Ridero. #hr #hh #рекрутинг #подборперсонала #headhunters #пробуждение #расширениесознания #маркетинг #брендинг #hrbrand #брендработодателя #рыноктруда #осознанность #книгипрожизнь #работа #вакансии