Как быстро найти СВОЕГО кандидата? Секреты подбора и найма персонала. Этапы проведения собеседования

#ВопросыДляСобеседования #АндрейОстанин Как быстро найти СВОЕГО кандидата? Секреты подбора и найма персонала. Этапы проведения собеседования Друзья, приветствую вас! В этом видео, вы узнаете, как быстро найти своего кандидата мечты. Я расскажу, какие существуют этапы проведения собеседования, а также поделюсь секретами подбора и найма персонала. В итоге, вы будете знать, как проводить собеседования с кандидатами таким образом, чтобы уже на первичном интервью определять своих и не тратить время и деньги компании на дальнейшие шаги подбора и адаптацию. 4 главных проблемы, с которыми мы сталкиваемся при выборе кандидатов: составление портрета кандидата. Не понимаем, кто нам нужен, какие качества кандидата важны. Поэтому на собеседования приходят не те люди. проведение собеседования. Что и как спрашивать на собеседовании? Мы всегда забываем спросить о чем-то важном. оценка кандидатов. Как их оценивать? Как выбрать оптимального? Как сравнивать кандидатов? Кандидат хочет БОЛЬШЕ денег, чем у нас есть? получаем не того, кого искали. Оказалось, что он не знает как “это” делать. Или, знает, но не умеет. А бывает, что все знает и умеет, но ничего не хочет. 00:00 Начало 00:48 Цель урока 02:20 Чему вы научитесь? 03:01 Проблемы в процессе подбора персонала 04:25 Технология найма персонала 07:33 Первичное интервью 11:31 Кейсы 12:27 Полный сценарий первичного интервью ММП Ставьте лайки, пишите свои комментарии и подписывайтесь на канал. До новых встреч! Читайте и подписывайтесь на мои соц. сети: Facebook: / andreyostanin78 Instagram: / andreyostanin_live Сайт — https://ostanin.ru/ #ЭтапыСобеседования #КакПроводитьСобеседования #ПервичноеИнтервью #ВопросыДляСобеседования #АндрейОстанин