Как проверить компетенции на собеседовании? Метод подбора персонала. Метод Кейсов.

Как проверить компетенции на собеседовании? Метод подбора персонала. Метод Кейсов. Проводя собеседование с человеком, я часто сталкивался с тем, что он старается “продать” себя и его реальные навыки сильно отличаются от того, что он говорит о себе. Как проверить компетенции на собеседовании? Я вам дам работающий метод подбора персонала — метод кейсов. Что такое метод кейсов? Я убежден, что собеседование по компетенциям будет успешным лишь в том случае, если соискателю предложить решить определенную задачу. Примеры таких задача смотрите в видео. Поверьте, если вы примените метод кейсов уже на следующем собеседовании, тогда извечный вопрос, как грамотно провести собеседование при приеме на работу отпадет сам собой.Не верите — проверьте сами! Спасибо за ваш просмотр. Ставьте лайки, пишите свои комментарии и подписывайтесь на канал. До новых встреч! Читайте и подписывайтесь на мои соц. сети: Facebook: https://www.facebook.com/andreyostanin78 Instagram:https://www.instagram.com/andreyostanin_live/ Сайт - https://ostanin.ru/ #ПодборПерсонала #МетодКейсов #ПроверкаКомпетенций #ПравильноеСобеседование #АндрейОстанин