Mobile Vikings for Business: hoe tijd én geld besparen als KMO #87
Mobiel telefoneren is net als water en elektriciteit een basisbehoefte geworden en dat wil je zo goedkoop en zo makkelijk mogelijk zonder daarbij in te boeten aan kwaliteit. Hetzelfde geldt in bedrijfscontext. Mobile Vikings for Business lanceert daarom een nieuw aanbod - Mobile vikings for business - waardoor ondernemingen tijd en geld besparen, hun verloningsproces efficiënter maken en toch employee centric blijven door hun medewerkers flexibiliteit te bieden, ook in hoe ze verloond worden. In deze aflevering van Brainpickings kruip ik in het hoofd van Sofie Van Eemeren, HR en people lead bij Mobile Vikings en Sophie van Ham, HR manager Benelux bij Eurofins Digital Testing. We hebben het over ‘Mobile Vikings for Business, over het belang van employee centricity en de uitdagingen die beide dames zien in HR, over het spanningsveld tussen hoe enerzijds je HR processen zo lean mogelijk kan houden en anderzijds toch je medewerkers centraal kan stellen. Maar ook over wat je kan leren van sport, wie hun grootste inspiratiebronnen zijn, wat hun grootste fouten zijn én wat ze daaruit geleerd hebben... Wil jij jouw HR processen ook efficiënter en leaner maken? (lees: goedkoper en sneller) en toch je medewerkers centraal stellen? Dan is deze aflevering ongetwijfeld spek voor jouw bek! +++ Na meer dan tien jaar ervaring in B2C richt Mobile Vikings haar pijlen voortaan ook op de zakelijke markt. Met Mobile Vikings for business lanceert het een contractloos aanbod voor KMO's en groeibedrijven. Dat aanbod leunt aan op wat ze vandaag al aanbieden voor particulieren, inclusief alle tools en ondersteuning. BEKIJK de TARIEVEN en MOGELIJKHEDEN op https://bit.ly/3m8PAQr +++ Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - https://zigzaghr.be/inschrijving-nieuwsbrief LEES DE ARTIKELS - https://zigzaghr.be/inspiratie/ ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT - https://zigzaghr.be/tijdschrift/ And don’t forget: it’s a great time to be in HR! +++ deze podcast werd opgenomen in de Corda Campus
Mobiel telefoneren is net als water en elektriciteit een basisbehoefte geworden en dat wil je zo goedkoop en zo makkelijk mogelijk zonder daarbij in te boeten aan kwaliteit. Hetzelfde geldt in bedrijfscontext. Mobile Vikings for Business lanceert daarom een nieuw aanbod - Mobile vikings for business - waardoor ondernemingen tijd en geld besparen, hun verloningsproces efficiënter maken en toch employee centric blijven door hun medewerkers flexibiliteit te bieden, ook in hoe ze verloond worden. In deze aflevering van Brainpickings kruip ik in het hoofd van Sofie Van Eemeren, HR en people lead bij Mobile Vikings en Sophie van Ham, HR manager Benelux bij Eurofins Digital Testing. We hebben het over ‘Mobile Vikings for Business, over het belang van employee centricity en de uitdagingen die beide dames zien in HR, over het spanningsveld tussen hoe enerzijds je HR processen zo lean mogelijk kan houden en anderzijds toch je medewerkers centraal kan stellen. Maar ook over wat je kan leren van sport, wie hun grootste inspiratiebronnen zijn, wat hun grootste fouten zijn én wat ze daaruit geleerd hebben... Wil jij jouw HR processen ook efficiënter en leaner maken? (lees: goedkoper en sneller) en toch je medewerkers centraal stellen? Dan is deze aflevering ongetwijfeld spek voor jouw bek! +++ Na meer dan tien jaar ervaring in B2C richt Mobile Vikings haar pijlen voortaan ook op de zakelijke markt. Met Mobile Vikings for business lanceert het een contractloos aanbod voor KMO's en groeibedrijven. Dat aanbod leunt aan op wat ze vandaag al aanbieden voor particulieren, inclusief alle tools en ondersteuning. BEKIJK de TARIEVEN en MOGELIJKHEDEN op https://bit.ly/3m8PAQr +++ Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - https://zigzaghr.be/inschrijving-nieuwsbrief LEES DE ARTIKELS - https://zigzaghr.be/inspiratie/ ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT - https://zigzaghr.be/tijdschrift/ And don’t forget: it’s a great time to be in HR! +++ deze podcast werd opgenomen in de Corda Campus