Почему вы «всё делаете правильно» с персоналом… но прибыль не растёт?
Почему вы «всё делаете правильно» с персоналом… но прибыль не растёт? Вы разместили вакансию → провели собеседования → наняли сотрудника → ввели в должность… А продажи — на месте. Знакомо? В этом видео я, Елена Прокопченко — основатель кадрового агентства Etmos, специализирующегося на подборе персонала для e-com и маркетплейсов, — рассказываю, почему стандартный подход к найму часто убивает рост бизнеса, даже если «всё сделано по инструкции». 🔹 Почему сотни откликов ≠ хорошие кандидаты 🔹 Какие реальные зарплаты сегодня на рынке (и почему 30–50 тыс. — это путь к провалу) 🔹 Почему нанимать «по вайбу» — опасно (даже если человек «очень приятный») 🔹 Как рынок труда изменился — и что об этом говорят даже Ростелеком и Росатом 🔹 И главное — как нанимать так, чтобы прибыль наконец выросла Я не просто HR — я жена селлера, бывший предприниматель в e-com и эксперт, который за 2 года подобрал команды десяткам маркетплейс-бизнесов. Говорю без воды — только про то, что работает на практике. Если вы устали «делать всё правильно», но не видите результата — это видео для вас. 🔔 Подписывайтесь на канал — делюсь лайфхаками по подбору, управлению и масштабированию e-com команд. 💬 Пишите в комментариях: сталкивались ли вы с такой ситуацией? 📌 Следите за инсайтами с HR-Expo и другими разборами в нашем Telegram: [ https://t.me/etmos ] #eсom #маркетплейсы #hr #подборперсонала #селлер #бизнес #прибыль #управлениеперсоналом #etmoshr #маркетплейсменеджер #ростпродаж
Почему вы «всё делаете правильно» с персоналом… но прибыль не растёт? Вы разместили вакансию → провели собеседования → наняли сотрудника → ввели в должность… А продажи — на месте. Знакомо? В этом видео я, Елена Прокопченко — основатель кадрового агентства Etmos, специализирующегося на подборе персонала для e-com и маркетплейсов, — рассказываю, почему стандартный подход к найму часто убивает рост бизнеса, даже если «всё сделано по инструкции». 🔹 Почему сотни откликов ≠ хорошие кандидаты 🔹 Какие реальные зарплаты сегодня на рынке (и почему 30–50 тыс. — это путь к провалу) 🔹 Почему нанимать «по вайбу» — опасно (даже если человек «очень приятный») 🔹 Как рынок труда изменился — и что об этом говорят даже Ростелеком и Росатом 🔹 И главное — как нанимать так, чтобы прибыль наконец выросла Я не просто HR — я жена селлера, бывший предприниматель в e-com и эксперт, который за 2 года подобрал команды десяткам маркетплейс-бизнесов. Говорю без воды — только про то, что работает на практике. Если вы устали «делать всё правильно», но не видите результата — это видео для вас. 🔔 Подписывайтесь на канал — делюсь лайфхаками по подбору, управлению и масштабированию e-com команд. 💬 Пишите в комментариях: сталкивались ли вы с такой ситуацией? 📌 Следите за инсайтами с HR-Expo и другими разборами в нашем Telegram: [ https://t.me/etmos ] #eсom #маркетплейсы #hr #подборперсонала #селлер #бизнес #прибыль #управлениеперсоналом #etmoshr #маркетплейсменеджер #ростпродаж