Тонкости подбора управленцев из кадрового резерва | Выступление Александра Горбачева на Штате
На нетворкинг-форуме TMF-2023 Александр Горбачёв, генеральный директор HT Lab выступил с темой: тонкости подбора управленцев из кадрового резерва и рассказал: - о выборе инструментов диагностики и особенностях выявления потенциала руководителя; - о влиянии культуры компании на успешную работу руководителя; - о работе с кадровым резервом. 01:42 - Ключевые факторы при диагностике управленцев из кадрового резерва. 04:06 - О Тест-Ассессменте. 05:09 - Об инструментах оценки. 06:02 - Кейс: кандидат №1 – назначенный руководитель без задатков к руководству. 12:18 - Кейс: кандидат №2 – руководитель в балансе. 18:55 - Кейс: кандидат №3 – обладающий высоким управленческим потенциалом, не сумевший реализовать себя в особенностях корпоративной среды. 24:40 - Выводы. 26:40 - Ответы на вопросы участников форума. _______________________ HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии — российский разработчик инструментов оценки персонала ✔ Готовые психологические тесты для оценки сотрудников ✔ Оценочные инструменты под заказ ✔ Обучающие семинары и мастер-классы для HR ✔ Оценка сотрудников: интервью по компетенциям, Тест-Ассессмент, индивидуальный и групповой коучинг ✔ Аналитика HR-данных в компании заказчика Сайт: https://ht-lab.ru/ Мероприятия: https://ht-lab.ru/events/ Рассылка https://ht-lab.ru/subscribe-form/ Почта: info@ht-lab.ru Телефон: +7 (495) 669-67-19 Адрес: г. Москва, пр-кт Маршала Жукова, 4, 3 этаж _______________________ #htlab #кадровыйрезерв #управценцы #руководитель #корпоративнаясреда #подборперсонала #topmanagement #инструментыоценки
На нетворкинг-форуме TMF-2023 Александр Горбачёв, генеральный директор HT Lab выступил с темой: тонкости подбора управленцев из кадрового резерва и рассказал: - о выборе инструментов диагностики и особенностях выявления потенциала руководителя; - о влиянии культуры компании на успешную работу руководителя; - о работе с кадровым резервом. 01:42 - Ключевые факторы при диагностике управленцев из кадрового резерва. 04:06 - О Тест-Ассессменте. 05:09 - Об инструментах оценки. 06:02 - Кейс: кандидат №1 – назначенный руководитель без задатков к руководству. 12:18 - Кейс: кандидат №2 – руководитель в балансе. 18:55 - Кейс: кандидат №3 – обладающий высоким управленческим потенциалом, не сумевший реализовать себя в особенностях корпоративной среды. 24:40 - Выводы. 26:40 - Ответы на вопросы участников форума. _______________________ HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии — российский разработчик инструментов оценки персонала ✔ Готовые психологические тесты для оценки сотрудников ✔ Оценочные инструменты под заказ ✔ Обучающие семинары и мастер-классы для HR ✔ Оценка сотрудников: интервью по компетенциям, Тест-Ассессмент, индивидуальный и групповой коучинг ✔ Аналитика HR-данных в компании заказчика Сайт: https://ht-lab.ru/ Мероприятия: https://ht-lab.ru/events/ Рассылка https://ht-lab.ru/subscribe-form/ Почта: info@ht-lab.ru Телефон: +7 (495) 669-67-19 Адрес: г. Москва, пр-кт Маршала Жукова, 4, 3 этаж _______________________ #htlab #кадровыйрезерв #управценцы #руководитель #корпоративнаясреда #подборперсонала #topmanagement #инструментыоценки
