Корпоративные бизнес-тренинги: стоит ли их проводить? Интервью с клиентом МАП

«Мы перестали воспринимать тренинги как «галочку» в HR-плане — после того, как увидели, как они меняют поведение сотрудников на деле». В этом видео — откровенное интервью заказчика Академии Продаж, руководителя крупной компании в сфере медицины, о реальном опыте внедрения корпоративных бизнес-тренингов для сотрудников. Он рассказывает, почему предыдущие обучающие программы давали лишь краткосрочный эффект, и как совместная работа с экспертами Академии помогла выстроить систему развития, а не просто провести «мероприятие». Особенно подчеркивает, что тренинги были адаптированы под конкретные задачи бизнеса — от улучшения клиентского сервиса в отделе поддержки до повышения устойчивости к стрессу у линейных менеджеров. Важно, что акцент делался не на теории, а на практических инструментах, которые сотрудники начали применять уже на следующий день: новые техники обратной связи, алгоритмы работы с возражениями, правила эффективных совещаний. Через два месяца после запуска программы компания зафиксировала рост внутренней вовлечённости на 28% и сократила количество конфликтных ситуаций между отделами. Если вы давно думаете, как сделать обучение сотрудников не затратой, а инвестицией с возвратом — это интервью покажет, как это выглядит в реальном бизнесе, без прикрас и маркетинговых клише. Хотите построить систему корпоративных тренингов, которая работает? Оставьте заявку на бесплатную консультацию — поможем подобрать формат под ваши цели и команду: https://msksale.group/ #отзывотренингах #академия_продаж_отзывы #корпоративныебизнестренинги