Как создать портрет эффективного управленца вашей компании и разработать под него модель компетенций

В новой рубрике "Вопрос-Ответ от HT Lab" рассказали, с чего начать составление модели компетенций, чтобы она описывала эффективного управленца. 1:04 Почему важно разделять уровни управления в организации 2:01 Как описание деятельности связано с индикаторами компетенций 4:57 Лайфхаки разработки универсальной модели управленческих компетенций Следите за продолжением темы! _______________________ HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии — российский разработчик инструментов оценки персонала ✔ Готовые психологические тесты для оценки сотрудников ✔ Оценочные инструменты под заказ ✔ Обучающие семинары и мастер-классы для HR ✔ Оценка сотрудников: интервью по компетенциям, Тест-Ассессмент, индивидуальный и групповой коучинг ✔ Аналитика HR-данных в компании заказчика Сайт: https://ht-lab.ru/ Рассылка https://ht-lab.ru/subscribe-form/ Почта: info@ht-lab.ru Телефон: +7 (495) 669-67-19 Адрес: г. Москва, пр-кт Маршала Жукова, 4, 3 этаж _______________________ #модельуправленческихкомпетенций #эффективныйуправленец #оценкаперсонала #разработкамоделикомпетенций #индикаторыдостижениякомпетенций #гуманитарныетехнологии #поведенческиеиндикаторыкомпетенций #htlab