Трудовой договор – это гарантия!

В Минсоцразвития напомнили о гарантиях, которые даёт трудовой договор. Он обязателен при устройстве на официальную работу. Это соглашение между работодателем и работником, где работодатель обязуется не только предоставить работу, но и обеспечить условия труда и выплачивать зарплату. В нём обязательно должно быть прописано место работы, должность, профессия, дата начала работ, в срочном договоре — срок его действия, условия оплаты труда, в том числе оклад, тарифная ставка, доплаты, надбавки, режим труда и отдыха, характер работы, условия труда на рабочем месте, условие об обязательном соцстраховании и многое другое. Трудовой договор считается официальным документом. Он не только подтверждает ваши трудовые права, но и определяет основные условия сотрудничества с работодателем. Его обязаны выдать не позднее 3 рабочих дней с начала работы!