О законе распределения по труду ч.1.
Принцип распределения по труду не был провозглашен одним человеком в конкретный момент времени. Это эволюционировавшая концепция, корни которой уходят в глубокую древность и, вероятно, имеет религиозные основы. Главное и исходное положение в принципе распределения по труду видно по самой простой его, почти библейской формулировке: кто не работает, тот не ест. Этот принцип постепенно развивался и обсуждался различными мыслителями, которых можно охарактеризовать как представителей социалистического направления, и экономистами, которым неизбежно приходилось заниматься проблемами применения (использования) труда в хозяйствах любых государств. Одновременно корни этого принципа уходят в общие правила управления хозяйством, где вознаграждение за труд зависит от количества произведенного продукта. В понимании Сен-Симона общество должно быть организовано таким образом, чтобы каждый член вносил максимальный вклад в создание общего блага в зависимости от своих способностей и рабочего потенциала. главное - принцип распределения по труду стал основой для определения социализма, выдвинутого домарксистскими социалистами В трудах Карла Маркса концепция распределения по труду занимает важное место в рамках анализа господства капитала в общественной организации хозяйства и разрабатываемых им принципов функционирования коммунистического общества на его начальном этапе. В результате, чтобы более полно понять распределение по труду, необходим анализ ведения хозяйствования в следующих направлениях: распределения по труду, которое пока не формализовано, формирования стоимости товара и понятие социализма. Распределение по труду подразумевает, что каждый работник получает вознаграждение за свой труд в соответствии с его вкладом в общественное производство, т.е. количеством труда в создание стоимости производимого продукта (товара). Из приводимой связки стоимости товара и стоимости трудового пая работника в общественное производство следует, что распределение по труду возможно рассматривать только для трудовой теории стоимости. Распределение труда является условием и следствием действия закона стоимости, влияя на его проявление в реальной экономике, т.е. распределение по труду является реализацией закона стоимости. распределение по труду в марксистской теории означает, что каждый член общества получает блага в соответствии с тем вкладом (паем), который он внес в общественное производство. Маркс рассматривает распределение по труду как исторически развивающийся процесс, тесно связанный с развитием производительных сил. Этот процесс, по Марксу, неотделим от роста производительности труда и накопления капитала, что мгновенно ставит вопрос об изменении пая конкретного работника и изменение его доли в конкретное производство. В то же время и в переходный период от частной собственности к общественной, согласно К. Марксу работник не может в принципе получать «неурезанный трудовой доход», поскольку, прежде чем созданная работниками новая стоимость может поступить в процесс распределения между ними, из нее нужно сделать ряд вычетов (фонд расширения производства, фонд содержания нетрудоспособных и т. д.), т.е. отстегнуть государству из своей зарплаты денег на общественное благоустройство. Однако, как представляется, анализ К. Маркса является неполным и никаких попыток продолжить его пока не обнаружено. Для разработки, либо меры труда, либо единицы измерения трудового пая необходимо теоретически выяснить как определять общественно-необходимое время на производство товаров, т.е. стоимость товара. Как известно, в конце жизни К. Маркс усиленно осваивал новые разделы существующей науки, вероятно, понимая, что трудовая теория стоимости не завершена в отличие от Д.С. Милля, который считал теорию стоимости завершенной. Много внимания единицам труда уделяется в работе С. Г. Струмилина «Проблемы социализма и коммунизма в СССР», вышедшей в 1961 году. Вероятно, в те времена уровень рассуждений об единице труда не дотянул до практического их применения. В то же время единицам труда большое внимание уделял Д. М. Кейнс. Ролик «Д. М. Кейнс – крупнейший экономист ХХ века» на канале. Прежде чем представить общую теоретическую картину реальной экономической системы, Кейнс отмечает проблемы, которые представляют «действительные трудности» для анализа: а) выбор единиц измерения, пригодных для исследования экономической системы в целом. (Для оценки функционирования экономической системы предлагалось две единицы измерения: денежная и единица труда). б) роль, которую в экономическом анализе играют предположения (ожидания); в) определение дохода. [Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег. – Петраком, 1993, 368с. С.28.] Как представляется, на знаменитой единице труда, который оперирует Кейнс и которую не смогли определить советские экономисты, «подорвалась» «политическая экономия социализма», пытаясь реализовать провозглашенный лозунг «каждому по труду».
Принцип распределения по труду не был провозглашен одним человеком в конкретный момент времени. Это эволюционировавшая концепция, корни которой уходят в глубокую древность и, вероятно, имеет религиозные основы. Главное и исходное положение в принципе распределения по труду видно по самой простой его, почти библейской формулировке: кто не работает, тот не ест. Этот принцип постепенно развивался и обсуждался различными мыслителями, которых можно охарактеризовать как представителей социалистического направления, и экономистами, которым неизбежно приходилось заниматься проблемами применения (использования) труда в хозяйствах любых государств. Одновременно корни этого принципа уходят в общие правила управления хозяйством, где вознаграждение за труд зависит от количества произведенного продукта. В понимании Сен-Симона общество должно быть организовано таким образом, чтобы каждый член вносил максимальный вклад в создание общего блага в зависимости от своих способностей и рабочего потенциала. главное - принцип распределения по труду стал основой для определения социализма, выдвинутого домарксистскими социалистами В трудах Карла Маркса концепция распределения по труду занимает важное место в рамках анализа господства капитала в общественной организации хозяйства и разрабатываемых им принципов функционирования коммунистического общества на его начальном этапе. В результате, чтобы более полно понять распределение по труду, необходим анализ ведения хозяйствования в следующих направлениях: распределения по труду, которое пока не формализовано, формирования стоимости товара и понятие социализма. Распределение по труду подразумевает, что каждый работник получает вознаграждение за свой труд в соответствии с его вкладом в общественное производство, т.е. количеством труда в создание стоимости производимого продукта (товара). Из приводимой связки стоимости товара и стоимости трудового пая работника в общественное производство следует, что распределение по труду возможно рассматривать только для трудовой теории стоимости. Распределение труда является условием и следствием действия закона стоимости, влияя на его проявление в реальной экономике, т.е. распределение по труду является реализацией закона стоимости. распределение по труду в марксистской теории означает, что каждый член общества получает блага в соответствии с тем вкладом (паем), который он внес в общественное производство. Маркс рассматривает распределение по труду как исторически развивающийся процесс, тесно связанный с развитием производительных сил. Этот процесс, по Марксу, неотделим от роста производительности труда и накопления капитала, что мгновенно ставит вопрос об изменении пая конкретного работника и изменение его доли в конкретное производство. В то же время и в переходный период от частной собственности к общественной, согласно К. Марксу работник не может в принципе получать «неурезанный трудовой доход», поскольку, прежде чем созданная работниками новая стоимость может поступить в процесс распределения между ними, из нее нужно сделать ряд вычетов (фонд расширения производства, фонд содержания нетрудоспособных и т. д.), т.е. отстегнуть государству из своей зарплаты денег на общественное благоустройство. Однако, как представляется, анализ К. Маркса является неполным и никаких попыток продолжить его пока не обнаружено. Для разработки, либо меры труда, либо единицы измерения трудового пая необходимо теоретически выяснить как определять общественно-необходимое время на производство товаров, т.е. стоимость товара. Как известно, в конце жизни К. Маркс усиленно осваивал новые разделы существующей науки, вероятно, понимая, что трудовая теория стоимости не завершена в отличие от Д.С. Милля, который считал теорию стоимости завершенной. Много внимания единицам труда уделяется в работе С. Г. Струмилина «Проблемы социализма и коммунизма в СССР», вышедшей в 1961 году. Вероятно, в те времена уровень рассуждений об единице труда не дотянул до практического их применения. В то же время единицам труда большое внимание уделял Д. М. Кейнс. Ролик «Д. М. Кейнс – крупнейший экономист ХХ века» на канале. Прежде чем представить общую теоретическую картину реальной экономической системы, Кейнс отмечает проблемы, которые представляют «действительные трудности» для анализа: а) выбор единиц измерения, пригодных для исследования экономической системы в целом. (Для оценки функционирования экономической системы предлагалось две единицы измерения: денежная и единица труда). б) роль, которую в экономическом анализе играют предположения (ожидания); в) определение дохода. [Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег. – Петраком, 1993, 368с. С.28.] Как представляется, на знаменитой единице труда, который оперирует Кейнс и которую не смогли определить советские экономисты, «подорвалась» «политическая экономия социализма», пытаясь реализовать провозглашенный лозунг «каждому по труду».