Построение отдела продаж и системы обучения менеджеров: отзыв заказчика
«Раньше у нас не было отдела продаж — была группа менеджеров, которые делали что могли. Сегодня — слаженная система, где каждый знает, за что отвечает, как расти и как продавать». Реальный отзыв владельца компании о построении отдела продаж и запуске системы обучения менеджеров с Московской Академией Продаж. В этом видео руководитель B2B-компании из сферы маркетинга делится, как за месяц удалось перейти от хаотичных продаж и постоянной текучки к предсказуемой воронке, стандартизированным скриптам и внутренней «академии» для новых менеджеров. Он рассказывает, почему не сработали фриланс-тренеры, как команда экспертов помогла выстроить не просто процессы, а работающую структуру, в которую легко вливаться новичкам, а опытным — масштабировать результат. Особенно отмечает, что обучение менеджеров стало не разовым событием, а постоянным циклом: от эффективных планерок до еженедельных разборов кейсов. Уже через полгода после запуска системы общая конверсия выросла на 40%, а среднее время выхода нового менеджера «в плюс» сократилось с 3 месяцев до 5 недель. Если вы мечтаете о том, чтобы отдел продаж перестал быть «чёрной дырой» бюджета и стал предсказуемым двигателем роста — этот отзыв покажет, что это реально, даже если вы начинаете с нуля. Узнайте, как построить свой отдел продаж под ключ — с процессами, людьми и системой обучения, которая работает: https://msksale.group/sozdanie-otdela-prodazh/ #построениеотделапродаж #воронкапродаж #созданиесистемыпродаж #академия #обучениеперсонала
«Раньше у нас не было отдела продаж — была группа менеджеров, которые делали что могли. Сегодня — слаженная система, где каждый знает, за что отвечает, как расти и как продавать». Реальный отзыв владельца компании о построении отдела продаж и запуске системы обучения менеджеров с Московской Академией Продаж. В этом видео руководитель B2B-компании из сферы маркетинга делится, как за месяц удалось перейти от хаотичных продаж и постоянной текучки к предсказуемой воронке, стандартизированным скриптам и внутренней «академии» для новых менеджеров. Он рассказывает, почему не сработали фриланс-тренеры, как команда экспертов помогла выстроить не просто процессы, а работающую структуру, в которую легко вливаться новичкам, а опытным — масштабировать результат. Особенно отмечает, что обучение менеджеров стало не разовым событием, а постоянным циклом: от эффективных планерок до еженедельных разборов кейсов. Уже через полгода после запуска системы общая конверсия выросла на 40%, а среднее время выхода нового менеджера «в плюс» сократилось с 3 месяцев до 5 недель. Если вы мечтаете о том, чтобы отдел продаж перестал быть «чёрной дырой» бюджета и стал предсказуемым двигателем роста — этот отзыв покажет, что это реально, даже если вы начинаете с нуля. Узнайте, как построить свой отдел продаж под ключ — с процессами, людьми и системой обучения, которая работает: https://msksale.group/sozdanie-otdela-prodazh/ #построениеотделапродаж #воронкапродаж #созданиесистемыпродаж #академия #обучениеперсонала
