Обязательные условия трудового договора помимо тех, что в ст. 57 ТК РФ. Оказывается, там много ещё9просмотров2 года назад
Сравнение сроков по материальной и дисциплинарной ответственностям - в чем разница и есть ли она?4просмотра2 года назад
"МУЛЬТИ" согласие на обработку персональных данных (распространение) - можно ли так?16просмотров2 года назад
Надо ли запрашивать выписки с госуслуг при приёме на работу кадровику (СТД-ПФР и Извещение о ЛС)?16просмотров2 года назад
Как правильно читать ст. 261: можно ли уволить беременную и женщину с ребенком до 3х лет? Можно!2просмотра2 года назад
Как понять сроки хранения документов: Приказ 236 - архивное хранение документов60просмотров2 года назад
Разный уровень заработных плат на испытании (испытательный срок) и после него - ЗАПРЕЩЕНО, но есть..6просмотров2 года назад
Время труда по статьям ТК РФ: делала подобное про отпуска и вроде бы специалистам понравилось40просмотров2 года назад
Как оценить эффективность коммуникаций (для HR, внутрикомов, тренеров, коучей) - около 50 формул7просмотров2 года назад
ИИ (искусственный интеллект), нейронные сети в работе внутрикома и HR: легко, БЕСПЛАТНО, возможности2просмотра2 года назад
Рассмотрим уважительные причины, при наличии которых нельзя уволить или привлечь к "дисциплинарке"8просмотров2 года назад
Поговорим про отпуска только в рамках ТК РФ: иду по статьям и расшифровываю, как читать и почему?4просмотра2 года назад
Текучесть кадров: КАК СЧИТАТЬ И СКОЛЬКО ТЕКУЧЕСТЬ ОБХОДИТСЯ РАБОТОДАТЕЛЮ (покажите руководителю)2просмотра2 года назад
